Wybierz prywatną opiekę
medyczną dla swojej firmy
od Compensa

1. Gwarantowane w umowie ekspresowe terminy konsultacji lekarskich:

• w ciągu 1 dnia roboczego – do lekarza rodzinnego, internisty i pediatry
• w ciągu 5 dni roboczych – do lekarza specjalisty bez skierowań

2. Możliwość umawiania wizyt i świadczeń bezpośrednio w placówce medycznej
3. Dostęp do ponad 1800 placówek medycznych w ponad 450 miastach
4. Nielimitowane konsultacje profesorskie dostępne bez skierowania
5. Badania diagnostyczne bez limitów i dodatkowych kosztów za zużyte materiały, czy preparaty np. kontrasty w tomografii komputerowej czy rezonansie magnetycznym
6. Gwarantowane w umowie ekspresowe terminy konsultacji lekarskich:

• pełny zakres badań USG (z wyłączeniem badań w technologii 3D i 4D), EKG, RTG, tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego)
• badania endoskopowe obejmujące gastroskopię, kolonoskopię, rektoskopię, sigmoidoskopię
• badania histopatologiczne, hormonalne, immunologiczne, serologiczne, alergologiczne, bakteriologiczne
• markery nowotworowe, mammografia, biopsja cienkoigłowa
• nielimitowane badania laboratoryjne: morfologia z rozmazem, badanie kału i moczu

7. Pielęgniarskie zabiegi ambulatoryjne (iniekcje, opatrzenia ran, zmierzenie ciśnienia)
8. Szczepienia przeciw grypie i WZW Typu A i B, podanie antytoksyny przeciwtężcowej
9. Assistance medyczny
10. Przyjazna infolinia medyczna
11. Badania i konsultacje lekarskie w okresie przedporodowym
12. Nielimitowane wizyty domowe
13. Możliwość refundacji kosztów w dowolnie wybranej placówce medycznej na zasadach refundacji

• medycynę pracy, obejmującą badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną ze względu na warunki pracy,
• rehabilitację z limitem 10, 20 lub 40 zabiegów w roku,
• leczenie stomatologiczne,
• świadczenie operacyjne.

• kompleksowa obsługa w zakresie medycyny pracy
• lepszy stan zdrowia pracowników i zmniejszenie absencji chorobowej
• podniesienie atrakcyjności firmy i zmniejszenie fluktuacji kadrowej
• prosta i szybka procedura zawarcia ubezpieczenia
• bonus przyciągający fachowców i najlepszych pracowników
• ubezpieczenie zdrowotne dofinansowane przez Pracodawcę jest kosztem uzyskania przychodu

• bezgotówkowy dostęp do wizyt i badań w sieci ponad 1800 placówek medycznych w ponad 450 miastach
• brak karencji
• brak ankiety medycznej w ubezpieczeniu podstawowym (ankieta medyczna dotyczy jedynie klauzuli świadczenie operacyjne)
• brak górnego wieku zakończenia ochrony dla Pracowników
• możliwość włączenia do ubezpieczenia małżonka, partnera i dzieci
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia rodziców i teściów w wariancie Senior

Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. należy do koncernu Vienna Insurance Group, który jest liderem ubezpieczeniowym na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. W Polsce działa już od ponad 25 lat i ciągle dba o rozwój swojej oferty, by jak najlepiej spełniać potrzeby klienta. Pakiet ubezpieczeń medycznych Compensy skierowany jest do pracodawców, którzy chcą zapewnić swoim pracownikom indywidualne ubezpieczenie zdrowotne i możliwość dostępu do prywatnych placówek współpracujących.

Pakiet ubezpieczeń medycznych Compensy skierowany jest do pracodawców zatrudniających minimum 5 pracowników, którzy chcą zapewnić swoim pracownikom indywidualne ubezpieczenie zdrowotne i możliwość dostępu do prywatnych placówek współpracujących.
Compensa obejmuje ubezpieczeniem Klientów od narodzin do 67 roku życia. Compensa nie określa górnego wieku zakończenia ochrony (po ukończeniu 67 roku ubezpieczeni nie zostają wykluczeni z ochrony).

W ramach pakietu medycznego Compensy osoby objęte ubezpieczeniem zdrowotnym mają dostęp do bezpłatnych badań diagnostyki obrazowej i laboratoryjnej w placówkach współpracujących, a także możliwość korzystania z konsultacji profesorskich oraz różnych zabiegów ambulatoryjnych. Firma zapewnia również nielimitowane konsultacje u wielu lekarzy specjalistów, zależnie od wybranego wariantu opieki zdrowotnej. Compensa daje wybór aż 6 różnych opcji ubezpieczenia zdrowia. Najmniej złożony wariant „Brązowy” to między innymi podstawowe badania diagnostyczne, Assistance medyczny, zabiegi ambulatoryjne, opieka pielęgniarska oraz bezpłatne świadczenia 10 specjalistów. Z kolei najszerszy wariant „Złoty” zawiera dodatkowo specjalistyczne badania diagnostyczne, wizyty domowe oraz opiekę wszystkich specjalistów z wyłączeniem psychologa, psychiatry, chirurga plastycznego oraz usług lekarskich z zakresu stomatologii. Program ochrony zdrowia Compensy można rozszerzyć o medycynę pracy, rehabilitację, leczenie stomatologiczne i świadczenia operacyjne.

Warianty pakietu medycznego Compensy są dostosowane do potrzeb grup wiekowych pracowników firmy i preferencji pracodawcy. Zaletą zapewnienia ochrony i opieki zdrowotnej osobom zatrudnionym jest między innymi ich lepszy stan zdrowia, a tym samym zmniejszenie absencji chorobowej. Ponadto, informacje o dostępnych pakietach medycznych przyciągają najlepszych fachowców z branży i zatrzymują ich na dłużej. Kompleksowa obsługa w ramach medycyny pracy gwarantuje zmniejszenie kosztów badań wstępnych, kontrolnych i okresowych. Co więcej, procedura zawarcia umowy należy do najprostszych i najszybszych wśród innych ofert w internecie. Dla osób zatrudnionych program ochrony zdrowia oznacza brak opłat za wizytę w każdej placówce współpracującej, a także możliwość leczenia w innych obiektach medycznych z gwarancją refundacji kosztów. Pracownicy mogą także korzystać z dostępnych wariantów diagnostyki laboratoryjnej i obrazowej, a także zadbać o zdrowie bez długotrwałego oczekiwania na termin wizyty. Co więcej, komfort osobom ubezpieczonym daje brak górnej granicy wieku zakończenia ochrony oraz możliwość włączenia do opieki zdrowotnej małżonka, partnera oraz dzieci.

Zapraszamy do skontaktowania się z doradcą Zdrowie w firmie w celu dopasowania oferty do Państwa potrzeb oraz grupy, którą pragną Państwo objąć opieką medyczną.

Już dziś znajdź idealny wariant dla siebie i swoich pracowników.

ZADZWOŃ: +48 22 299 00 30

Dla pracodawcy

• Kompleksowa obsługa w ramach medycyny pracy gwarantuje zmniejszenie kosztów badań wstępnych, kontrolnych i okresowych.
• Informacje o dostępnych pakietach medycznych przyciągają najlepszych fachowców z branży i zatrzymują ich na dłużej.
• Zapewnienie ochrony i opieki zdrowotnej osobom zatrudnionym gwarantuje ich lepszy stan zdrowia, a tym samym zmniejszenie absencji chorobowej.

Dla pracownika

• Brak górnej granicy wieku zakończenia ochrony oraz możliwość włączenia do opieki zdrowotnej małżonka, partnera, dzieci, rodziców lub teściów.
• Korzyść z dostępnych wariantów diagnostyki laboratoryjnej i obrazowej, a także konsultacje bez długotrwałego oczekiwania na termin wizyty.
• Brak opłat za wizytę w każdej placówce współpracującej, a także możliwość leczenia w innych obiektach medycznych z gwarancją refundacji kosztów.