Prywatna opieka medyczna w firmie to nie tylko pozapłacowy benefit motywujący, ale również ważny element budowania pozytywnego wizerunku firmy w oczach obecnych i potencjalnych pracowników. Niezależnie od tego, jaki wybierzesz pakiet medyczny dla swojej firmy i pracowników, prywatna opieka medyczna przynosi firmie, pracodawcy i pracownikom wiele korzyści.
Korzyści dla pracodawcy
Korzyści prywatnej opieki medycznej dla pracodawcy: Korzyści finansowe:
- zmniejszenie absencji – statystyki jasno pokazują, że zdrowi i zadowoleni pracownicy nie chorują tak często, a jeśli już zwolnienie lekarskie jest konieczne, to czas leczenia jest krótszy ze względu na szybką wizytę u lekarza i celną diagnostykę;
- zmniejszenie strat finansowych wynikających z nieobecności pracowników – policz, ile nadgodzin mógłbyś uniknąć, gdyby liczba zwolnień chorobowych zmniejszyła się choćby o połowę?
- ograniczenie chorób zawodowych i ich skutków – łatwy dostęp do lekarza przyspiesza diagnostykę i leczenie wielu chorób już na wczesnych etapach rozpoznania. Bo lepiej zapobiegać, niż leczyć;
- możliwość odliczenia kosztów pakietu medycznego od podatku; pakiet medyczny dopasowany jest do realnych potrzeb pracowników i możliwości finansowych firmy;
Oszczędność czasu:
- znika problem zastępstw i przekładania deadline’ów;
- zmotywowani i zadowoleni pracownicy, wykonują swoje obowiązki efektywniej i lepiej;
- pakiety medyczne dla firm w ofercie zawierają również badania medycyny pracy, przyspieszając wykonywanie niezbędnych badań takich jak badania wstępne, badania okresowe czy badania kontrolne;
- dzięki prywatnej opiece medycznej w firmie skuteczniej utrzymasz najlepszych pracowników w firmie, zmniejszając rotację i czas przeznaczony na wdrażanie nowego pracownika.
Korzyści wizerunkowe:
- budowanie profesjonalnego wizerunku pracodawcy dbającego o zdrowie swoich pracowników i ich rodzin;
- pozapłacowy element wynagrodzenia poszerzający pakiet socjalny;
- zapewnienie swoim pracownikom dostępu do prywatnej opieki medycznej na wysokim poziomie;
- zwiększenie konkurencyjności na rynku.
Korzyści dla pracownika
Kluczem do sukcesu każdej firmy są pracownicy. Sprawdź, jakie korzyści przyniesie pracownikom prywatna opieka medyczna w firmie: Bezpieczeństwo zdrowotne:
- krótszy czas oczekiwania na wizytę i brak kolejek;
- możliwość objęcia opieką również rodzinę pracownika – za niewielką opłatą, z prywatnej opieki medycznej może korzystać również najbliższa rodzina pracowników ;
- łatwiejszy dostęp do usług specjalistów;
- szybszy dostęp do badań diagnostycznych;
- łatwiejsza do zachowania profilaktyka zdrowia.
Oszczędność czasu i wygoda:
- nowoczesne placówki medyczne i sprzęt medyczny;
- dostęp do wyników badań online – coraz więcej operatorów prywatnej opieki medycznej zapewnia nie tylko dostęp do badań online, ale również możliwość zdalnej konsultacji wyników z lekarzem;
- dostęp do placówek w całej Polsce – niewątpliwie jest to zaleta dla pracowników, którzy wykonując swoją pracę podróżują po Polsce;
- wygodna rejestracja telefoniczna lub przez aplikację;
- bezpłatna możliwość zmiany terminu;
- możliwość skorzystania z innych ofert oferowanych przez operatora prywatnej opieki medycznej po preferencyjnej cenie, np. ubezpieczeń na życie.
Warto pamiętać, że każdy pakiet medyczny powinien być indywidualnie dopasowany do potrzeb firmy i pracowników. Dlaczego? Aby nie dopłacać za potrzebne, a nieujęte w pakiecie usługi i niepotrzebnie opłacać te, które są zbędne. Dlatego, zanim zdecydujesz się na ofertę któregoś z dostawców zapytaj pracowników o to, jakie usługi opieki medycznej są dla nich najważniejsze i z których będą chętnie korzystać oraz porównaj dostępne na rynku oferty pakietów medycznych.