22 299 00 30

Zamów ofertę

Zapraszamy do wypełnienia formularza zamówienia oferty opieki medycznej dla firm. Podaj dane swojej firmy, a my przygotujemy specjalnie dla Ciebie i Twoich pracowników dedykowaną propozycję pakietów medycznych.

Dane firmy:






Dane osoby do kontaktu:





Zaakceptowanie powyższych danych oznacza zgodę na ich przetwarzanie dla celów obsługi klienta Zdrowie w Firmie Sp. z o.o. oraz TK Capital Sp. z o.o., zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883).

captcha

Blog

Prywatna opieka medyczna w firmie – korzyści dla pracodawcy i pracownika

Prywatna opieka medyczna w firmie to nie tylko pozapłacowy benefit motywujący, ale również ważny element budowania pozytywnego wizerunku firmy w oczach obecnych i potencjalnych pracowników. Niezależnie od tego, jaki wybierzesz pakiet medyczny dla swojej firmy i pracowników, prywatna opieka medyczna przynosi firmie, pracodawcy i pracownikom wiele korzyści.

Korzyści dla pracodawcy

Korzyści prywatnej opieki medycznej dla pracodawcy: Korzyści finansowe:
  • zmniejszenie absencji - statystyki jasno pokazują, że zdrowi i zadowoleni pracownicy nie chorują tak często, a jeśli już zwolnienie lekarskie jest konieczne, to czas leczenia jest krótszy ze względu na szybką wizytę u lekarza i celną diagnostykę;
  • zmniejszenie strat finansowych wynikających z nieobecności pracowników - policz, ile nadgodzin mógłbyś uniknąć, gdyby liczba zwolnień chorobowych zmniejszyła się choćby o połowę?
  • ograniczenie chorób zawodowych i ich skutków - łatwy dostęp do lekarza przyspiesza diagnostykę i leczenie wielu chorób już na wczesnych etapach rozpoznania. Bo lepiej zapobiegać, niż leczyć;
  • możliwość odliczenia kosztów pakietu medycznego od podatku; pakiet medyczny dopasowany jest do realnych potrzeb pracowników i możliwości finansowych firmy;
Oszczędność czasu:
  • znika problem zastępstw i przekładania deadline’ów;
  • zmotywowani i zadowoleni pracownicy, wykonują swoje obowiązki efektywniej i lepiej;
  • pakiety medyczne dla firm w ofercie zawierają również badania medycyny pracy, przyspieszając wykonywanie niezbędnych badań takich jak badania wstępne, badania okresowe czy badania kontrolne;
  • dzięki prywatnej opiece medycznej w firmie skuteczniej utrzymasz najlepszych pracowników w firmie, zmniejszając rotację i czas przeznaczony na wdrażanie nowego pracownika.
Korzyści wizerunkowe:
  • budowanie profesjonalnego wizerunku pracodawcy dbającego o zdrowie swoich pracowników i ich rodzin;
  • pozapłacowy element wynagrodzenia poszerzający pakiet socjalny;
  • zapewnienie swoim pracownikom dostępu do prywatnej opieki medycznej na wysokim poziomie;
  • zwiększenie konkurencyjności na rynku.

Korzyści dla pracownika

Kluczem do sukcesu każdej firmy są pracownicy. Sprawdź, jakie korzyści przyniesie pracownikom prywatna opieka medyczna w firmie: Bezpieczeństwo zdrowotne:
  • krótszy czas oczekiwania na wizytę i brak kolejek;
  • możliwość objęcia opieką również rodzinę pracownika - za niewielką opłatą, z prywatnej opieki medycznej może korzystać również najbliższa rodzina pracowników ;
  • łatwiejszy dostęp do usług specjalistów;
  • szybszy dostęp do badań diagnostycznych;
  • łatwiejsza do zachowania profilaktyka zdrowia.
Oszczędność czasu i wygoda:
  • nowoczesne placówki medyczne i sprzęt medyczny;
  • dostęp do wyników badań online - coraz więcej operatorów prywatnej opieki medycznej zapewnia nie tylko dostęp do badań online, ale również możliwość zdalnej konsultacji wyników z lekarzem;
  • dostęp do placówek w całej Polsce - niewątpliwie jest to zaleta dla pracowników, którzy wykonując swoją pracę podróżują po Polsce;
  • wygodna rejestracja telefoniczna lub przez aplikację;
  • bezpłatna możliwość zmiany terminu;
  • możliwość skorzystania z innych ofert oferowanych przez operatora prywatnej opieki medycznej po preferencyjnej cenie, np. ubezpieczeń na życie.
Warto pamiętać, że każdy pakiet medyczny powinien być indywidualnie dopasowany do potrzeb firmy i pracowników. Dlaczego? Aby nie dopłacać za potrzebne, a nieujęte w pakiecie usługi i niepotrzebnie opłacać te, które są zbędne. Dlatego, zanim zdecydujesz się na ofertę któregoś z dostawców zapytaj pracowników o to, jakie usługi opieki medycznej są dla nich najważniejsze i z których będą chętnie korzystać oraz porównaj dostępne na rynku oferty pakietów medycznych.
Zobacz inne artykuły: